近日，关于蚂蚁金服外派员工于某涉嫌强奸女子万某的消息在网上引发了广泛关注。

据报道，事情起因是于某开车撞到万某的车，看姑娘漂亮美丽主动加微信，并请对方吃饭灌酒，趁姑娘喝醉待会回酒店强行与其发生性关系，奈何万某身体无力，只能任其摆布，事后万某逃出房间报警，但令人想不到的是事后于某态度极为嚣张，快速赶往新加坡并威胁万某诬告要负法律责任。

在如今的社会于某的行为态度可谓及其恶劣，倒打一耙更令人气愤，其行为相当老道熟练，估计不止这一例，引人深思，企业在选人用人时，是否应该更加注重员工的品德和职业道德？同时，企业应该加强对员工在工作外的行为管控，防范员工在外做出不当行为。

社会道德和职业道德的重要性在现实生活中越来越被人们所重视。各个行业都在加强对员工的思想教育和职业道德建设，以培养优秀的企业员工。蚂蚁金服作为一家新兴的互联网金融企业，它所带来的影响力和社会责任感也在不断增强。

在这个事件中，我们不仅要看到企业的责任，更要看到员工的责任。员工在企业外的言行举止也应该得到相应的管理和约束，以免给企业带来负面影响。同时，员工应该自觉地遵守法律法规和职业道德，以提高自身素质和职业能力。

如今，于某已经被逮捕正在进一步审理，我们也希望能够从这起事件中吸取教训，倡导社会和谐，共建和谐社会。